Mapeamento Profissional

01

Identificação e trajetória

Conte um pouco sobre sua experiência e sua posição atual.

Nome completo * Cargo ou função atual * Há quanto tempo trabalha na empresa? * Há quanto tempo está nessa função?

Formação, cursos e treinamentos já realizados Experiências profissionais anteriores

02

Rotina e responsabilidades

Descreva o que realmente acontece no seu dia a dia.

Quais atividades você realiza diariamente? * Quais atividades você realiza semanalmente ou ocasionalmente? Quais são as responsabilidades mais importantes do seu cargo? * Quais atividades você executa com segurança e sem ajuda? Em quais atividades você gostaria de receber mais treinamento ou orientação?

03

Autoavaliação de competências

Dê uma nota de 1 a 5 considerando sua segurança para executar cada habilidade.

1 — Ainda preciso de orientação3 — Executo com apoio5 — Executo com segurança

04

Preferências e estilo de trabalho

Não existem respostas certas. Marque a opção que mais combina com você.

Você prefere trabalhar: *

Diretamente com clientes Em atividades internas Equilibrando as duas formas

Você se sente melhor em: *

Rotina organizada e previsível Atividades variadas e situações novas Consigo trabalhar bem das duas formas

Em relação a atividades com metas, qual opção combina mais com seu perfil? *

Gosto de acompanhar metas e resultados Consigo atuar com metas quando necessário Prefiro atividades sem metas comerciais

Você gosta de negociar, apresentar soluções e convencer clientes? *

Sim Às vezes Não é uma atividade que combina comigo

Você gosta de organizar produtos, informações, documentos ou processos? *

Sim Às vezes Não é minha preferência

Você gosta de orientar pessoas e assumir responsabilidade por decisões? *

Sim Talvez, com preparação Não tenho interesse

Em qual tipo de atividade você acredita que consegue contribuir melhor? *

05

Interesses e possibilidades profissionais

Indique atividades e áreas que você gostaria de conhecer ou desenvolver.

Quais áreas você teria interesse em conhecer ou desenvolver?

Vendas e negociação Atendimento e relacionamento com clientes Estoque, conferência e organização de produtos Administrativo, controles e documentos Operação e execução dos serviços Sistemas e tecnologia Liderança e desenvolvimento de pessoas Ainda não tenho uma preferência definida

Quais atividades você gostaria de aprender ou praticar mais? Em quais responsabilidades você acredita que poderia contribuir bem no futuro?

06

Futuro e desenvolvimento

Conte onde você pretende chegar e o que precisa aprender.

Onde você se imagina dentro da empresa nos próximos dois anos? *

Qual direção de desenvolvimento combina mais com seu momento profissional? *

Aprofundar conhecimentos na função atual Aprender novas responsabilidades Preparar-me para uma possível liderança Ainda estou avaliando minhas possibilidades

Qual função ou tipo de responsabilidade gostaria de exercer futuramente? Quais treinamentos ajudariam no seu desenvolvimento? * Existe mais alguma informação profissional que gostaria de compartilhar?

Perfil e competências da equipe